职（zhí）工在工（gōng）伤医疗（liáo）期间内（nèi）治愈或（huò）者伤情（qíng）处于（yú）相（xiàng）对稳定状态，或者医疗（liáo）期（qī）满仍（réng）不能工（gōng）作的，应当（dāng）进行劳动（dòng）能力鉴定，评定伤残等（děng）级并定（dìng）期复（fù）查伤残状况。劳动鉴定程序（xù）如下：

　　1、 由工伤职工所在单（dān）位填写《劳动鉴定（dìng）申请表》，申（shēn）请劳动鉴定。特殊情况下，职（zhí）工可（kě）直接申（shēn）请;

　　2、 提（tí）供历（lì）次病、伤、残医院治（zhì）疗的原始（shǐ）病历，属因工伤残的，需持（chí）工伤事故调查报告及（jí）有关材料;属职业（yè）病（bìng）的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊（zhěn）断资料;属精神病的，需持精神病（bìng）院的诊断资料;其它情况的，需持有说（shuō）服力的证明等报劳动（dòng）鉴定委员（yuán）会;

　　3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或（huò）情况不（bú）明（míng）的不予受理（lǐ）;

　　4、 对符合条件的，统（tǒng）一安排鉴（jiàn）定，并把（bǎ）鉴（jiàn）定的时间、地点、人员提前通知（zhī）企业及有关人员;

　　5、 劳动鉴（jiàn）定委员会应当委托符合条（tiáo）件的（de）医（yī）疗卫生机构或者聘请有鉴（jiàn）定资格的医生组成专家（jiā）组对被（bèi）鉴（jiàn）定人员进行丧失劳动（dòng）能力的（de）医学诊断;

　　6、 专（zhuān）家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委（wěi）员会确定（dìng）伤病或伤残等（děng）级，并发给（gěi）等（děng）级证（zhèng）明书（shū）。劳动鉴定委员会应将鉴（jiàn）定结（jié）果（guǒ）及时通知（zhī）企业和被鉴定（dìng）的职工;

　　7、 职工（gōng）对劳动鉴定委员会（huì）作（zuò）出的鉴定结论（lùn）不（bú）服的，可（kě）以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结（jié）论不服的，可（kě）以向上一级劳动（dòng）鉴定（dìng）委（wěi）员会（huì）申请重新鉴定。复查（chá）鉴定最终结论由省（shěng）级劳动鉴定机构作出。

　　工伤职工（gōng）及（jí）其家属因申报工伤与用人单位发生争议的（de），按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部（bù）门或工伤保险经办机构发生争议的（de），按照行政复议和行政诉讼的有关法律（lǜ）、法规办理。