《劳动合同法》规（guī）定：劳务派遣协议应（yīng）当（dāng）约定（dìng）派遣（qiǎn）人员（yuán）的（de）社会保险费的数额与支付方式（shì）以及违反（fǎn）协议（yì）的责任。可见，由哪一方为劳务（wù）派遣人员缴纳各项社会保（bǎo）险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约（yuē）定，劳务派遣单位或用工单位（wèi）都必须为（wéi）劳务派遣人（rén）员缴（jiǎo）纳各项社会保（bǎo）险费，不能互相（xiàng）推脱（tuō），侵（qīn）犯劳务派遣人员的权益。