各区、市、县、先导区人（rén）力资源（yuán）和（hé）社会保障（劳（láo）动人事）局，各有关单位：

    2012年5月，我（wǒ）市出台了《关于开（kāi）展补充工伤保险工作有关问题（tí）的通知（zhī）》（大人社发〔2012〕91号（hào）），明确用（yòng）人单位在按照有关规（guī）定参加工伤保险的基础上，均（jun1）可（kě）以（yǐ）参（cān）加（jiā）补充（chōng）工伤保险。该项政（zhèng）策运（yùn）行以来取（qǔ）得了积极的（de）成效。为了进一步完善（shàn）多层次工伤保险制度，加大（dà）工伤一次性补偿力度，分散（sàn）用人单位工伤风险，提高用人（rén）单位参加补充（chōng）工伤保险（xiǎn）的积极性（xìng），根据补充工伤保险运行情况，决（jué）定（dìng）调整（zhěng）补（bǔ）充工伤保险待（dài）遇。现将有关事项通知如下：

    一、关于（yú）调整补充工伤保险待遇的支付（fù）标准

    参（cān）加我市补充工伤（shāng）保险的职工（以（yǐ）下简称“参保职工”），其工亡（wáng）补助金、伤残补助（zhù）金以及护（hù）理补助金在现行（háng）标准基础上上调10%。具体（tǐ）如下：

   （一）参（cān）保职工因工死亡的，补充工伤保险（xiǎn）一（yī）次性支付的（de）工亡补助金标准由20万元调整为22万（wàn）元。

   （二）参保职工（gōng）因工致残的（de），补充工伤保（bǎo）险（xiǎn）一（yī）次性支付的伤（shāng）残补助金（jīn）标准按伤（shāng）残等级上调，即由一级10万元、二级9万元、三级8万元、四级7万元、五（wǔ）级（jí）5万元（yuán）、六（liù）级4万（wàn）元、七级2万元、八级1.5万元、九级0.7万元（yuán）、十级0.5万元（yuán），分别调整（zhěng）为一级11万元、二级9.9万元、三级8.8万元、四级7.7万元（yuán）、五级5.5万（wàn）元、六级4.4万（wàn）元（yuán）、七级（jí）2.2万元、八级（jí）1.65万元、九级0.77万元、十级0.55万元。

    （三）参保职工有（yǒu）护理等级的，补充工伤保险一（yī）次性（xìng）支付的护（hù）理补助金按下（xià）列标准调（diào）整（zhěng）：生（shēng）活完全不能自理的由（yóu）10万（wàn）元调整（zhěng）为11万元，生活（huó）大部分不能（néng）自理的由8万（wàn）元调整为8.8万（wàn）元，生活部分不能自（zì）理的由6万元调整为（wéi）6.6万元。

    （四）自2016年1月1日后，参（cān）保职（zhí）工因工作遭受事故伤（shāng）害或患职业病，凡符（fú）合（hé）享（xiǎng）受补（bǔ）充工伤保险一次性待遇的，按本通（tōng）知规定的相（xiàng）应标准执行。

    二、关（guān）于增加补充工伤（shāng）保（bǎo）险（xiǎn）待（dài）遇（yù）的支付项目

    参（cān）加补充（chōng）工伤保险（xiǎn）的用人单位，自（zì）2016年1月（yuè）1日后，其参保职（zhí）工（gōng）因工（gōng）作遭受事故伤害或患职业（yè）病，用人单位按规定支付一次性伤残就业补（bǔ）助金后，由补充工伤保险按（àn）职工伤残等级给予（yǔ）用人单位一次性补偿。其中，五级3.5万（wàn）元、六（liù）级3万元、七级2.5万（wàn）元、八级2万元（yuán）、九级1.5万元、十级1万元。