因职业原因（yīn）中暑能否申请工伤（shāng）？
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【导读：因职业（yè）原因而导致中暑（shǔ），应否认定（dìng）工伤，是否有（yǒu）相关依据呢？】
《工伤（shāng）保险条例》第14条规定（dìng）“患职业病”属于工伤。2002年4月，卫生部与劳动和社（shè）会（huì）保障部联合印发的《职业病目录》已将“中暑”规定在因（yīn）物理因（yīn）素所致的职业病中。
因此，一旦被职业病防治诊断机构诊断为职（zhí）业中暑，按照《工伤保险条例》和《职（zhí）业病防治法》的（de）有关规定，职（zhí）工中暑应视为工伤。但是需要注意的是，一般性的（de）综合性医院无权对职业病做出最终诊断。
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